《勞基法》新制已於今年3月上路，包括七休一之鬆綁、延長工時彈性、及輪班間隔等都須經工會同意，若無工會則須經勞資會議同意。此外，若雇主若要勞工加班、或是運用2周、4周、8周變形工時，以及使婦女夜間工作等，都須經工會或勞資會議同意。